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Belleza por un Futuro como motor de inclusión social
El programa gratuito de capacitación en peluquería y maquillaje celebra la graduación de 133 nuevos profesionales.
16 de Diciembre de 2025
Autor: Soledad
Belleza por un Futuro, la iniciativa global de la Fundación L'Oréal, presente en más de 20 países y desarrollada en Argentina por L’Oréal Groupe junto a Fundación Pescar, festeja 9 años de implementación. El programa gratuito de capacitación en peluquería y maquillaje se ha consolidado como un motor de inclusión, transformando la vida de 2.097 personas en situación de vulnerabilidad social y económica.
El programa culminó con éxito la formación 133 nuevos profesionales, alcanzando una tasa de graduación general del 95%. Esto incluye el egreso de 25 alumnas de la sede de Barracas (Buenos Aires) y 20 en la sede de Mendoza, sumado a los 88 egresados de los tres cursos virtuales de la serie Belleza en Acción que se dictaron en 2025.
Graduaciones en CABA y Mendoza
La sede de Barracas (CABA) celebró sus logros el 1° de diciembre en el Salón Dorado de la Legislatura Porteña con 25 graduadas, alcanzando un 100% de tasa de graduación y consolidando un modelo de éxito en el Complejo Empresarial Central Park.
Los cursos de peluquería se dictaron entre el 1 de abril y el 15 de noviembre, sumando un total de 300 horas, cubriendo módulos de color, corte, peinado y peluquería general. Las capacitaciones se ofrecieron en un formato híbrido: con clases presenciales los lunes, miércoles y viernes; y clases virtuales vía Zoom los martes y jueves. El plan de estudios contempla la realización de una práctica profesional al finalizar y una formación en competencias socio-emocionales y laborales.
Mariana Petrina, directora de Comunicación, Asuntos Públicos y Sustentabilidad de L’Oréal Groupe Argentina, destacó el éxito del programa: “Belleza por un Futuro demuestra que cuando se combinan capacitación técnica, acompañamiento y oportunidades reales, se transforma la vida de las personas. Haber alcanzado un 81% de inserción laboral y más de 2.000 personas capacitadas en Argentina nos llena de orgullo y nos confirma que la belleza puede ser una poderosa herramienta de inclusión social”.
El programa no solo ofrece formación, sino un acompañamiento integral de dos años posterior al egreso, a cargo de Fundación Pescar, para promover la inserción en empleos formales o el desarrollo de emprendimientos.
Silvia Uranga, fundadora y directora de Fundación Pescar, agregó: “Hoy celebramos el esfuerzo y la valentía de quienes se animaron a transformar su futuro, atravesando cada etapa con compromiso. No sólo formamos en peluquería o maquillaje, trabajamos para que cada persona descubra sus propias fortalezas, recupere la confianza y pueda transformar su realidad: 8 de cada 10 egresados hoy acceden a un trabajo que mejora su vida y la de sus familias. Por eso, creemos que detrás de cada historia individual hay un impacto en la comunidad, y esa es la verdadera belleza de este programa, generar oportunidades que transforman presente y futuro”.
Por su parte, la iniciativa alcanzó un nuevo hito con su primera edición en Mendoza. La ceremonia de entrega de certificados se llevó a cabo el pasado miércoles 12 de noviembre en Godoy Cruz. El proyecto fue posible gracias a la articulación público-privada entre L’Oréal Groupe, la Fundación Pescar, el Gobierno de Mendoza y la Municipalidad de Godoy Cruz, quienes cedieron el espacio de formación.
Este esfuerzo conjunto busca impulsar el fortalecimiento de la autonomía económica e inserción laboral de los participantes. Con esta sede, Belleza por un Futuro ha logrado impactar a 16 municipios en sus 9 años de trayectoria en el país. El curso, dictado en el Centro de Educación Básica de Jóvenes y Adultos (CEBJA) Oasis Mendocino, permitió a 20 estudiantes adquirir un oficio con amplia salida laboral.
Lorena Meschini, directora de Economía Social del Gobierno de Mendoza, resaltó el compromiso estatal: “Este trabajo interinstitucional ha dado un fruto enorme. Hoy egresaron veinte nuevos profesionales de la peluquería. Creemos que este tipo de acciones contribuyen a la reinserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad [...] Apostamos a la formación como una herramienta real de transformación social”.
El programa se consolida con una tasa de graduación del 95% y solo un 5% de deserción a nivel general en los cursos largos dictados en 2025, lo que subraya la solidez de su propuesta y el acompañamiento constante a los participantes. El modelo combina 300 horas de capacitación técnica y 150 horas de habilidades socioemocionales, fortaleciendo no solo los conocimientos profesionales sino también la confianza y resiliencia de los estudiantes.
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